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Jobbörsen Test

Review of: Jobbörsen Test

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On 31.05.2020
Last modified:31.05.2020

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Arbeitet ein Arbeitnehmer neben seiner Haupttätigkeit, so geht er einem Nebenjob nach. Häufig wird ein Nebenjob neben dem Studium, der Kindererziehung oder dem eigentlichen Beruf ausgeübt.

Die Arbeitsbelastung liegt bei Nebenjobs meist bei maximal 20 bis 30 Wochenstunden. Gängige Nebenjobs sind beispielsweise Minijobs oder Werkstudentenstellen.

Bei einer Werkstudentenstelle gibt es grundsätzlich keine Einschränkungen bezüglich des Gehalts. Jedoch sollten die Einkommensgrenzen in Bezug auf aufkommende Abgaben beachtet werden.

Es handelt sich nur dann um eine Werkstudentenstelle, wenn in den Semesterzeiten nicht mehr als 20 Stunden wöchentlich gearbeitet wird und das Studium der Hauptfokus des Studierenden beleibt.

Bei einem befristeten und kurzfristigen Arbeitsverhältnis handelt es sich meist um einen Ferienjob. Schüler und Studenten gehen dieses häufig während der Schul- oder Semesterferien ein.

Den perfekten Job zu finden kann sehr aufwendig sein — Jobportale können bei der Suche helfen. Bei der Jobsuche muss auf viele Kriterien geachtet werden, sodass schlussendlich sowohl Arbeitnehmer als auch —geber glücklich sind.

Es sollte daher bei den Stellenausschreibungen immer überprüft werden, ob die eigenen Qualifikationen den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen.

Von einer Bewerbung auf einen Job mit zu hohen als auch zu geringen Anforderungen ist abzuraten. Dies raubt sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen wertvolle Zeit.

Neben den geforderten Qualifikationen sollte natürlich auch auf die Vorzüge oder Nachteile des Jobs geachtet werden.

So spielen Faktoren wie das voraussichtliche Gehalt oder der Standort des Unternehmens eine wichtige Rolle. Ob es in Frage kommt, für ein Unternehmen umzuziehen oder auf ein hohes Gehalt für ein Unternehmen mit guter Reputation zu verzichten, sollte sich ebenfalls vor der Bewerbung überlegt werden.

Man bekommt Tipps, wie man richtig Gehaltsverhandlungen führt und wie man Probleme am Arbeitsplatz löst.

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Im Gegensatz dazu bieten die Spezialisten einen Überblick über Stellenangebote, die besonders für eine bestimmte, kleinere Zielgruppe ausgelegt sind.

Manchmal befindet sich auch bereits auf der Startseite ein Filter bezüglich der Anstellungsart Praktikum, Ausbildung , Minijob, Festanstellung, etc.

Eine weitere Eingrenzung mit tiefergehenden Filtern ist dann im darauffolgenden Schritt möglich. Die Auswahl erfolgt über die von Ihnen angegebenen Kriterien.

So müssen Sie nicht täglich aufs Neue nach Ausschreibungen suchen. Jobsuchmaschinen wie indeed, Kimeta oder Jobrapido suchen anhand Ihrer Kriterien und Schlagwörter auf den Karriereseiten von Unternehmen und auf den Seiten der klassischen Jobbörsen nach passenden Stellen.

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